Sviluppo Funzioni Manageriali per la direzione gestionale e organizzativa: MODULO 3 – Governance dei Sistemi Sanitari e Sistema della Performance MODULO 4 – Dispositivi normativi e contrattuali per la gestione efficace ed efficiente delle risorse - CORSO

TOM - Training On Line Management

ECM - Educazione Continua in Medicina

AVVISI

ACCEDI

Storico delle edizioni già svolte

Torna all'ultima ricerca

[ ] Corso: ASUFC_24460 - Sviluppo Funzioni Manageriali per la direzione gestionale e organizzativa: MODULO 3 – Governance dei Sistemi Sanitari e Sistema della Performance MODULO 4 – Dispositivi normativi e contrattuali per la gestione efficace ed efficiente delle risorse

Tipo Corso: RES - Corso

Area Formativa: Gestionale / organizzativa

Crediti: 350.0

Accreditamento Regionale

Ulteriori informazioni

Premessa

ASUFC con l’Atto Aziendale intende sviluppare un modello di governance delle Professioni Sanitarie re-ingegnerizzando struttura e relazioni intra/inter professionali e interdisciplinari; questa organizzazione concorre al perseguimento strategico della mission/vision, garantisce il governo complessivo delle funzioni aziendali (prevenzione, assistenza infermieristica, ostetrica, tecnico-sanitaria/tecnico-assistenziale, della riabilitazione e di supporto) e assicura attività di direzione e gestione delle risorse professionali in piena coerenza con: • policy aziendale • processo di pianificazione strategica • processi integrati di prevenzione/assistenza/tecnici/riabilitativi • responsabilità previste dagli incarichi assegnati nel rispetto degli atti regolatori nazionali e regionali che hanno ispirato la revisione dei modelli di erogazione dei servizi del Sistema Sanitario Regionale. Nell’ottica di applicazione di metodologie innovative e coerenti con i processi di sviluppo aziendale, la Direzione Strategica individua un percorso di sviluppo delle competenze e responsabilità dei professionisti posizionati in area manageriale.

Obiettivi formativi e descrizione dei contenuti

Individuare gli aspetti normativi e contrattuali riguardanti: • Principi di governance delle organizzazioni sanitarie • Processi relativi alle performance e alla loro valutazione • Gestione delle presenze: orario di lavoro e orario di servizio Strumenti per l’impiego flessibile del personale in relazione alla produttività (part-time, mobilità del personale, etc.).

Struttura e metodo

L’attività formativa prevede: - moduli di lezione frontale - discussione/tavola rotonda - risultati dell’apprendimento a seguito di discussione/questionario.

Note

Destinatari

• Assistente sanitario • Assistente Sociale • Dietista • Educatore professionale • Fisioterapista • Igienista dentale • Infermiere • Infermiere pediatrico • Logopedista • Ortottista • Ostetrica/o • Tecnico audiometrista • Tecnico audioprotesista • Tecnico della prevenz. amb. di lavoro • Tecnico della riabilitazione psichiatrica • Tecnico di neurofisiopatologia • Tecnico fisiopat. cardioc. e perf. cardiov • Tecnico ortopedico • Tecnico sanitario di laboratorio biomedico • Tecnico sanitario di radiologia medica • Terapista della neuro e psic. età evolutiva • Terapista occupazionale

Crediti

350.0

Accreditamento Regionale

Modalità d'iscrizione

Quota di iscrizione per esterni (€): 0.00

Documenti

Nessun documento disponibile

Elenco delle edizioni attive e in corso

Nessuna edizione attiva o futura visibile per questo corso

Storico delle edizioni già svolte

AVVISI PER TE

CORSO

[ ] Corso: ASUFC_24460 - Sviluppo Funzioni Manageriali per la direzione gestionale e organizzativa: MODULO 3 – Governance dei Sistemi Sanitari e Sistema della Performance MODULO 4 – Dispositivi normativi e contrattuali per la gestione efficace ed efficiente delle risorse

Informazioni sul Copyright e la responsabilità personale degli utenti